Lezárult az NTP-PKTF-18-0002 kódszámú Tehetséges fiatalokért 2018 című pályázati programunk
Az Egészséges Békés Megyéért Alapítvány fiatal tehetségeket segítő programja keretében a 2018. július 01. és 2019. június 30. közötti időszakban 25 Békés megyei fiatalt segítettünk tehetsége kibontakoztatásában.
A bevont 14-20, ill. 16-35 év közötti célcsoporttagok személyisége fejlődött az egyéni mentorálásnak, valamint a csoportos műhelymunkáknak és workshopoknak, ill. az ezeket tartó szakembereknek köszönhetően, hiszen nem csak új ismereteket kaptak, hanem lehetőségük nyílt egymással és a szakemberekkel való együttműködés során is tanulni, új szituációkban próbálhatták ki magukat, amivel új tapasztalatokat szereztek, továbbá a nyilvános előadások tartása során gyakorolhatták prezentációs készségeiket is.
A programnak köszönhetően kommunikációjuk, önismeretük, önértékelésük, és magabiztosságuk erősödött, vezetői kompetenciáik fejlődtek, ennek köszönhetően képessé váltak arra, hogy az üzleti életben is megállják a helyüket, képesek hatékonyan kommunikálni érdekeiket és céljaikat. A foglalkozások során átgondolták rövid-, ill. hosszú távú jövőbeli magánéleti és szakmai céljaikat, valamint az ezek eléréséhez szükséges feladatokat, lépéseket, így tudatosabban építhetik életüket.
Új ismereteik, tapasztalataik és készségeik birtokában képessé váltak arra, hogy megvizsgálják egy vállalkozási ötlet létjogosultságát, versenyképességét, valamint elinduljanak az életképes vállalkozás létrehozásának, működtetésének útján. A közös munka során fejlődött önkifejezési, együttműködési, prezentációs, szervezési és irányítási készségük, motivációjuk erősödött, a társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségük pedig nőtt. A nyilvános prezentációk során lehetőséget kaptak továbbá ötleteik, képességeik megmutatására, visszajelzések gyűjtésére, az ezekre való reagálásra, valamint akár kapcsolatok építésére is a potenciális befektetőkkel.
» A zárókiadvány letölthető itt. «
» A szakmai beszámoló letölthető itt. «
„A hazai és határon túli pályakezdő, kiemelkedően tehetséges fiatalok példaértékű innovációnak és társadalmi felelősségvállalásuk erősítésének támogatása – Tehetséges fiatalokért 2018.”
Pályázati azonosító: NTP-PKTF-18-0002
Projekt címe: Tehetséges fiatalokért 2018
EPER iktatási azonosító: EMET-2018-177438
Pályázó neve: Egészséges Békés Megyéért Alapítvány
A program elsődleges célja, hogy felkutassa, bevonja és a bevontak közül kiválassza azokat a 14-20 év közötti fiatalokat, akik érdeklődnek a start-upok világáról, kellően motiváltak és innovatív gondolkodással rendelkeznek. További célcsoportként kerülnek meghatározásra és felkutatásra azok a 16-35 év közötti kiemelkedően tehetséges fiatalok, akiknek önmenedzselési készségeik és társadalmi felelősségvállalásuk megerősítésével egy hatékony innovátor közösség kerül kialakításra, ahol a kiemelkedő interperszonális képességgel rendelkező fiatalok vezetői kompetenciáik továbbfejlesztéséhez kapnak szakmai segítséget. Két téma, az esélyegyenlőség és a környezeti fenntarthatóság. A fenti célokat mentori és szakmai segítségnyújtással kívánjuk elősegíteni, annak érdekében, hogy Békés megyében kialakuljon egy olyan Innovációs Közösségi Tér (IKT), mely a helyi problémákra helyi válaszokat ad innovatív jelleggel, ezzel megerősítve a fiatalok helyben maradását.
Megvalósult szakmai tevékenységek
1. TOBORZÁS: Programunkat iskolákban, szórólapokon, facebook posztokon, plakátokon keresztül hirdettük meg, továbbá igénybe vettük partnerszervezeteink segítségét is a toborzás során. A jelentkezőkkel kitöltettük a jelentkezési lapot, amely a célcsoportba való tartozáshoz szükséges adatokat, valamint a jelentkezők elérhetőségeit tartalmazta.
2. KIVÁLASZTÁS: A beérkezett jelentkezési lapok alapján azonosítottuk azokat, akik megfelelnek a célcsoportunknak, majd behívtuk őket egy csoportos tájékoztatóra, ill. kiválasztásra, mely során mindenkivel személyes beszélgetést folytattunk, emellett teszt, valamint csoportos feladatok eredményei alapján kerültek kiválasztásra a bevont csoporttagok.
3. FEJLESZTÉS: A bevont célcsoporttagok igényeit is figyelembe véve, valamint a fejlesztési stratégiát szem előtt tartva megbeszélésre kerültek a műhelyfoglalkozások időpontjai, témái. A műhelyfoglalkozások alkalmával Zsótér Zita ismeretátadási tevékenysége révén kerültek fejlesztésre a célcsoporttagok, azonban szükséges volt már ennél a korosztálynál is a személyes konzultáció, egyéni mentorálás. Mindösszesen 11 alkalommal került megtartásra csoportos műhelyfoglalkozásra 60 óra időkeretben 2018. október 03. és 2019. április 17. között. A megvalósítás során nagy hangsúlyt helyeztünk a visszajelzések értékelésére és visszacsatolására. A műhelyfoglalkozásokon a frontális ismeretátadás mellett számos olyan tevékenység valósult meg, mely gyakorlati szempontok alapján segített a fejlesztésekben.
4. KIEGÉSZÍTŐ TEVÉKENYSÉG: Programunk minél hatékonyabb megvalósítása, kitűzött céljaink elérése, a résztvevők hatékony fejlesztése érdekében kiegészítő tevékenységként workshopokat, valamint a résztvevők nyilvánosságának biztosítása érdekében nyilvános prezentációkat szerveztünk, továbbá az aktuális eredményeket, információkat, és fotókat időről-időre közzétettük elektronikus sajtóközlemény formájában (honlap).
A célcsoport
A program célcsoportjába azok a békés megyei tehetséges, ismeretekben és készségekben fejlődni képes és akaró fiatalok tartoznak, akik elhivatottságot éreznek a társadalomi felelősségvállalás iránt, akik innovatív vállalkozási ötlettel rendelkeznek.
A programba bevont célcsoport korosztályok:
-
14-20 éves tehetséges fiatalok, akik nyitottak az innovatív megoldásokra, azonban még nem rendelkeznek olyan készségekkel, amelynek birtokában az ötleteik eredményesen megvalósulhatnak (15 fő)
-
16-35 éves korosztály, akik még kezdeti üzleti ötlettel rendelkeznek, de sikeres működéséhez fontos volt olyan tudás megszerzése, amellyel ötleteik megvalósítását egy következő szintre emelhetik (10 fő)
-
A programba való beválogatás módszere sokrétű, fő szempontja az érdeklődés, a motiváció és a kreativitás megléte. A jelentkezőt csoportos kiválasztási eljárásra hívtuk be, a kiválasztás személyes elbeszélgetésből, tesztből, és csoportos munkából állt.
A célközönség
A bevont 14-20, ill. 16-35 év közötti célcsoporttagok személyisége fejlődött az egyéni mentorálásnak, valamint a csoportos műhelymunkáknak és workshopoknak, ill. az ezeket tartó szakembereknek köszönhetően, hiszen nem csak új ismereteket kaptak, hanem lehetőségük nyílt egymással és a szakemberekkel való együttműködés során is tanulni, új szituációkban próbálhatták ki magukat, amivel új tapasztalatokat szereztek, továbbá a nyilvános előadások tartása során gyakorolhatták prezentációs készségeiket is.
A műhelymunkák, workshopok helyszínéül egy békéscsabai falmászótermet választottunk, amely évek óta támogatja a helyi fiatalokat, több tehetséggondozó programban részt vettek.
A nyilvános prezentációk során – melyeknek a Sorsfonó Önismereti Egyesület adott otthont - lehetőséget kaptak továbbá ötleteik, képességeik megmutatására, visszajelzések gyűjtésére, az ezekre való reagálásra, valamint akár kapcsolatok építésére is a potenciális befektetőkkel.
A célok megvalósulása
A bevont 14-20, ill. 16-35 év közötti célcsoporttagok személyisége fejlődött az egyéni mentorálásnak, valamint a csoportos műhelymunkáknak és workshopoknak, ill. az ezeket tartó szakembereknek köszönhetően, hiszen nem csak új ismereteket kaptak, hanem lehetőségük nyílt egymással és a szakemberekkel való együttműködés során is tanulni, új szituációkban próbálhatták ki magukat, amivel új tapasztalatokat szereztek, továbbá a nyilvános előadások tartása során gyakorolhatták prezentációs készségeiket is.
A programnak köszönhetően kommunikációjuk, önismeretük, önértékelésük, és magabiztosságuk erősödött, vezetői kompetenciáik fejlődtek, ennek köszönhetően képessé váltak arra, hogy az üzleti életben is megállják a helyüket, képesek hatékonyan kommunikálni érdekeiket és céljaikat. A foglalkozások során átgondolták rövid-, ill. hosszú távú jövőbeli magánéleti és szakmai céljaikat, valamint az ezek eléréséhez szükséges feladatokat, lépéseket, így tudatosabban építhetik életüket.
Új ismereteik, tapasztalataik és készségeik birtokában képessé váltak arra, hogy megvizsgálják egy vállalkozási ötlet létjogosultságát, versenyképességét, valamint elinduljanak az életképes vállalkozás létrehozásának, működtetésének útján. A közös munka során fejlődött önkifejezési, együttműködési, prezentációs, szervezési és irányítási készségük, motivációjuk erősödött, a társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségük pedig nőtt. A nyilvános prezentációk során – melyeknek a Sorsfonó Önismereti Egyesület adott otthont - lehetőséget kaptak továbbá ötleteik, képességeik megmutatására, visszajelzések gyűjtésére, az ezekre való reagálásra, valamint akár kapcsolatok építésére is a potenciális befektetőkkel.
Műhelymunkákon, előadásokon, és workshopokon keresztül interaktív módon formálódott a résztvevők vezetői szereptudata, illetve ezen keresztül megismerkedhettek az innovációs szemlélettel, az ahhoz szükséges gondolkodási móddal. A műhelymunkák keretében fejlődhetett a kreativitásuk, a probléma megoldási készségük és a döntésképességük. A műhelymunkák végére felállításra került egy komplex üzleti modell, amely alapján a bevont fiatalok képesek lehetnek saját ötleteikből építkezni.
Workshopok keretében a résztvevők betekintést nyerhettek a startupok világába, megismerkedhettek olyan meghatározó folyamatokkal, amelyek a folyamatos innováció és értékteremtés alapjait képezik. A workshopokon előadóként résztvevő szakemberek elismert képviselői a start-up világnak, személyiségük pozitív mintát szór a résztvevőkre.
A programba bevont célcsoporttagok két stratégiai fejlesztési módszer révén szerezhették meg azokat a kompetenciákat, melyek innovatív képességeiket fejleszthették, illetve szakmai mederbe terelhették a társadalmi felelősségvállalás figyelembevételével.
A műhelyfoglalkozások, tréningek segítették a résztvevőket önmenedzselésük fejlesztésében, melynek segítségével a könnyebben meg tudták fogalmazni céljaikat, meg tudták határozni a célokhoz szükséges megvalósítási lépéseket, melynek köszönhetően önmagukat is meg tudják valósítani. Definiáltuk, merre van az irány, hogy juthatnak el oda, milyen motivációs bázissal rendelkeznek és sorra vettük azt is, hogy milyen akadályokra számíthatnak, és hogy azokat hogyan lehet elhárítani.
Innovációs kihívások módszertana: elméleti összefoglaló, egyéni és kis csoportos feladatmegoldások. A szituációs feladatokon túl egyéni feladatmegoldások és prezentációk készítése útján fejlesztik készségeiket. Célja: Az innovációs környezet által támasztott kihívások során az esetleges kudarcok, frusztrációk és konfliktusok kezelése elméleti ismeretek segítségével és egyéni gyakorlati praktikák, megoldások keresésével, tudatosításával.
